Ziel ist es, nach Kenntnisnahme der Organisation und der Entscheidungsebenen, ein auf Kooperation und Verständnis basierendes Training durchzuführen. Dabei wird auch durch Polarisierung das Zusammenführen erlebt.

Alle Seiten des Unternehmens (GF und 1. bis max. 2. Führungsebene) äußern und definieren gleichermaßen die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen und legen u. U. differierende Ziele übereinander.

Durch Diskussion und Moderation werden die unterschiedlichen Erwartungen, Vorstellungen und Handlungsoptionen offen gelegt und letztendlich zusammengeführt

Ein gestärktes Team verlässt die Seminare und wird erfolgreicher agieren und vor allem mehr Spaß haben und damit mehr Erfolg verzeichnen!

Teilnehmerzahl 8-15 Personen.